男方的生育险和女方的生育险在覆盖范围、报销项目和享受条件等方面存在显著差异，主要体现在以下几个方面：

1. 1.覆盖范围：女方生育险：主要覆盖女性在怀孕、生产及产后恢复期间的相关医疗费用，包括产前检查、分娩费用、住院费用等。还包括一些与生育相关的并发症治疗费用。男方生育险：主要覆盖男性在妻子生育期间的陪产假工资，以及一些与生育相关的医疗费用，如输鉴定费用等。男方的生育险更多是作为一种辅助保障。
2. 2.报销项目：女方生育险：报销项目较为全面，包括产前检查、分娩费用、住院费用、计划生育手术费用等。一些地区还提供生育津贴，用于补偿女性在产假期间的工资损失。男方生育险：报销项目相对有限，主要包括陪产假期间的工资补贴，以及一些与生育相关的医疗费用。男方的生育险通常不包含分娩费用和产前检查费用。
3. 3.享受条件：女方生育险：通常要求女性在生育前连续缴纳生育保险一定时间（如6个月或1年），并且在生育期间处于在职状态。部分地区还要求女性在生育前进行生育登记。男方生育险：享受条件相对宽松，通常只要男方在妻子生育前连续缴纳生育保险一定时间即可。部分地区还要求男方提供妻子的生育证明。
4. 4.津贴和补贴：女方生育险：除了报销医疗费用外，还提供生育津贴，用于补偿女性在产假期间的工资损失。生育津贴的金额通常根据女性所在单位的上年度职工月平均工资计算。男方生育险：主要提供陪产假期间的工资补贴，金额通常为男性所在单位的上年度职工月平均工资的一定比例。
5. 5.其他福利：女方生育险：一些地区还提供额外的福利，如新生儿护理费、哺乳假等。这些福利旨在为女性提供更多的支持和保障。男方生育险：除了陪产假工资补贴外，部分地区还提供新生儿护理假津贴，鼓励男性在妻子生育后积极参与育儿。

男方和女方的生育险在覆盖范围、报销项目和享受条件上各有侧重。女方生育险更注重女性在生育过程中的医疗费用和工资补偿，而男方生育险则更多是作为一种辅助保障，提供陪产假工资补贴和一些相关医疗费用的报销。了解这些差异有助于夫妻双方更好地规划生育相关的费用和福利，确保在生育过程中获得充分的经济保障。