生育津贴和生育险不是一回事，但存在密切关联。以下是具体区别：

一、概念与性质

1. 生育保险

   是国家通过立法设立的社会保险制度，旨在为怀孕和分娩的妇女提供医疗服务、生育津贴和产假保障。

   • 覆盖范围 ：包括生育医疗费用、生育津贴和产假。

   • 资金来源 ：由用人单位和职工共同缴纳。

2. 生育津贴

   是生育保险待遇中的一项，指用人单位按职工所在单位上年度职工月平均工资发放的生活费用补贴，用于保障女职工生育期间的基本生活。

   • 发放时间 ：通常在女职工生育完成后的3个月内申领。

二、核心区别

1. 范围不同

   • 生育保险是整体制度，包含医疗费用、津贴和产假；

   • 生育津贴仅针对生活费用补贴。

2. 资金来源与发放主体不同

   • 生育保险由用人单位缴纳；

   • 生育津贴由国家或社会发放（如地方财政补贴）。

3. 金额计算方式不同

   • 生育保险报销金额可能低于生育津贴，具体取决于当地社保政策和用人单位缴费基数；

   • 生育津贴按职工上年度月平均工资计算，通常高于医疗保险报销额度。

三、其他说明

• 生育津贴与工资的关系 ：生育津贴可视为生育期间的“工资替代”，用于弥补因生育导致的收入损失；

• 男性参保权益 ：若女性未参保，男性可申请生育津贴（但金额通常较少）。

生育津贴是生育保险待遇的重要组成部分，但两者在覆盖范围、资金来源和发放主体上存在本质差异。