流产生育津贴是15天还是一个月

15天

根据我国相关法律法规和搜索结果,流产生育津贴的天数和计算方式如下:

一、生育津贴天数

  1. 怀孕未满4个月流产

    享受 15天生育津贴 ,按用人单位上年度职工月平均工资的30%计算。

  2. 怀孕满4个月流产

    享受 42天生育津贴 ,同样按用人单位上年度职工月平均工资的30%计算。

  3. 特殊情况

    • 妊娠3个月以内因病理原因流产:1个月生育津贴。

    • 妊娠7个月以上流产或引产:90天生育津贴(按产假天数计算)。

二、生育津贴计算标准

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资/30×实际产假天数

(若用人单位月平均工资高于职工本人工资300%,按职工月平均工资计算;低于职工本人工资60%,按职工月平均工资的60%计算)。

三、其他注意事项

  1. 未参加生育保险

    若单位未缴纳生育保险,生育津贴由单位按产假前工资标准支付。

  2. 地区差异

    具体天数可能因地区政策不同存在差异,例如厦门生育津贴发放天数不少于128天。

  3. 与其他假期区分

    流产假与婚假、产假等假期无关,单独计算。

流产生育津贴天数主要分为15天(未满4个月)和42天(满4个月)两种情况,具体以实际生育时长和单位政策为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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