男职工缴纳生育险后,可通过报销配偶生育医疗费、享受陪产假津贴等方式使用。 生育险并非女性专属,男性参保同样能享受以下权益:
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报销配偶生育医疗费用
若配偶未就业或无生育险,男职工可申请报销产检、分娩等医疗费(部分地区限额报销)。需提供结婚证、配偶失业证明、医疗票据等材料,向当地医保部门申请。 -
领取陪产假津贴
男职工可享受7-15天陪产假(各地天数不同),休假期间按单位平均工资或生育险基金支付津贴。需单位申报,提交出生证明、社保卡等资料。 -
计划生育手术报销
男性实施结扎等计划生育手术,费用可由生育险全额报销,部分地区还支持领取短期津贴。
提示: 具体政策因城市而异,建议提前咨询单位HR或拨打12393医保服务热线确认细则。男职工参保生育险既能分担家庭负担,也是履行社会责任的表现。