男士的五险一金包括生育险,但个人无需缴纳费用,且享受的待遇与女性不同,主要体现在配偶生育时的津贴申领和陪产假权益。
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生育险的覆盖范围
五险一金中的“五险”包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险,男性职工同样被纳入生育险保障体系。不过,生育险费用由单位全额缴纳,个人不需承担。 -
男性生育险的用途
- 配偶生育津贴申领:若配偶未就业或无生育险,男性职工可申请生育医疗费用报销,部分地区还支持领取一次性生育补贴。
- 陪产假权益:依据地方政策,男性可享受7~15天带薪陪产假,工资由生育险基金或单位支付。
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与女性待遇的区别
女性职工可通过生育险报销产检、分娩费用并领取产假津贴,而男性仅能通过间接方式受益,如上述配偶补贴或假期支持。
提示: 具体政策因地区而异,建议咨询当地社保部门或单位HR,确保充分享受权益。