生育保险在生完孩子后并非立即失效，其使用规则如下：

一、生育保险的持续缴纳要求

1. 单位必须持续缴纳

   生育保险是强制性的社会保险，由用人单位全额缴纳，职工无需个人缴费。即使孩子已出生，单位仍需按月缴纳生育保险费，直至职工离职或退休。

2. 部分地区政策差异

   • 部分地区允许生育保险与医疗保险合并缴纳，缴费期间可同时享受生育津贴和医疗保险待遇；

   • 若选择单独缴纳生育保险，需注意当地对缴费年限和待遇享受期限的规定。

二、生育保险待遇的享受时间

1. 报销时效性

   • 生育津贴和医疗费用报销通常在出院时开始计算，需在规定的时间内（如第二个月）向社保机构申请；

   • 若断缴生育保险，次月将无法享受相关待遇，需补缴满规定年限后方可恢复。

2. 特殊情形处理

   • 二胎准备 ：已缴生育保险的女性可继续缴费为下一胎做准备，但需符合当地政策对缴费年限的要求；

   • 离职或退休 ：生育保险待遇随离职或退休终止，但单位需结清应缴费用。

三、常见问题说明

• 断缴影响 ：若生育后单位停缴生育保险，需补缴满规定年限（如10个月）才能恢复待遇；

• 地区政策差异 ：具体待遇享受期限可能因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。

生育保险在生完孩子后不会立即失效，但需满足持续缴费和时效性要求。建议用人单位和职工关注当地政策，确保合规享受生育保障。