杭州男性缴纳的生育险核心作用是​​为家庭生育提供经济保障和福利支持​​，​​包括配偶医疗费用报销、带薪陪产假、计划生育手术补贴等​​。以下是具体用途解析：

1. ​​配偶生育医疗费用报销​​
   若配偶无社保或未参保生育险，男职工连续缴费满6个月后，可报销配偶产检、分娩等费用，部分城市报销额度可达上万元。需提供失业登记证明、结婚证等材料。

2. ​​享受带薪陪产假​​
   杭州男性可享​​15天陪产假​​，假期工资按单位上年度月平均工资计算发放，相当于短期收入保障。

3. ​​计划生育手术补贴​​
   输精管结扎/复通手术费用可全额报销，并领取津贴（结扎7天、复通14天），直接通过医保定点医院结算。

4. ​​灵活就业配偶额外支持​​
   2022年杭州新政将灵活就业人员纳入生育险覆盖范围，男性参保后，未就业配偶可享受同等医疗待遇。

5. ​​政策联动福利​​
   符合条件的三孩家庭可叠加申领杭州​​孕产补助（最高5000元）和育儿补助（最高2万元）​​，通过“浙里办”线上申请。

​​提示​​：报销需在产后18个月内申请，材料包括生育证明、医疗票据、配偶失业证明等，建议提前咨询单位或社保局确认细则。合理利用生育险能显著降低生育成本，建议符合条件的家庭尽早规划。