​​生育险交满一年后生育，可全额享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇​​。​​关键点​​包括：符合政策要求的连续缴费、津贴按单位平均工资计发、医疗费用直接结算或手工报销。以下是具体分析：

1. ​​待遇资格确认​​
   生育险需在生育前连续缴满12个月（部分地区为9个月），且生育时处于参保状态。若缴费中断或未达期限，可能无法领取津贴，但部分城市允许补缴后追溯待遇。

2. ​​生育津贴计算​​
   津贴按单位上年度月平均工资÷30×产假天数发放。例如，单位平均工资5000元，顺产98天产假可领约16,333元。若津贴低于本人工资，差额由单位补足。

3. ​​医疗费用报销​​
   产检、分娩等费用可直接在定点医院结算（如河南定额报销顺产3000元、剖宫产4500元）。异地生育需先垫付后申请手工报销，需保留发票和诊断证明。

4. ​​特殊情况处理​​

   • ​​跨单位缴费​​：不同单位累计缴满一年可报销（如沈阳）。
   • ​​补缴政策​​：部分地区允许补缴至满12个月后申请待遇。
   • ​​男职工配偶​​：未就业配偶可享50%医疗费用补贴（需男方缴满一年）。

​​提示​​：各地政策差异较大，建议生育前通过当地社保局或“医保服务平台”小程序核实缴费记录和报销流程，避免权益受损。