徐州生育津贴数额由用人单位上年度职工月平均工资和产假天数决定,计算公式为:生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷30× 产假天数。具体如下:
- 产假天数规定:顺产的产假天数为 158 天;难产(含剖宫产)的,在顺产基础上增加 15 天产假;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加 15 天产假。例如,若一胎顺产,产假 158 天;一胎剖宫产,产假为 158+15=173 天;一胎生育双胞胎且顺产,产假则为 158+15=173 天 。
- 工资计算示例:若用人单位上年度职工月平均工资为 8000 元,女职工顺产,按照公式,她能领取的生育津贴为 8000÷30×158≈42133.33 元;若该女职工为剖宫产,生育津贴则为 8000÷30×(158 + 15)≈46133.33 元 。
除生育津贴外,符合条件的女职工生育时,顺产可领取徐州市上年度在岗职工月平均工资 25% 的一次性生育营养补助,难产、剖宫产或多胞胎生育的补助标准为 50% 。产前检查按定额补助标准为 1000 元。建议关注当地医保政策变化,及时申领相关待遇。