​​生育险是国家为保障职工生育权益设立的社会保险制度，覆盖医疗费用和产假工资，由用人单位缴费、个人免缴，且2023年人均报销达6406元、津贴2.6万元。​​其核心亮点包括：​​灵活就业者逐步纳入保障范围​​、​​三孩待遇与一孩二孩统一​​、​​辅助生殖技术29省可医保报销​​，并实现医疗费“一站式”结算与津贴10日内办结。

生育险的参保对象为用人单位及其职工，无论男女均需参保，费用由单位全额承担。职工可享受两类待遇：一是生育医疗费用报销，涵盖产检、分娩、计划生育手术等，部分地区已升级为100%报销；二是生育津贴，按单位上年度月均工资计发，产假天数依分娩情况从15天至188天不等。灵活就业人员在江西、浙江等地可同步参加生育险，失业人员由失业保险基金代缴保费，居民医保参保者则通过居民医保基金报销医疗费。

申领流程高度简化：多数地区仅需身份证和诊断证明，无需结婚证等额外材料。津贴发放方式因地而异，2/3地区发至单位再转个人，1/3直接发至个人账户。值得注意的是，男职工配偶无工作的可报销50%医疗费，且退休人员仍可享受生育医疗待遇（不含津贴）。

随着政策优化，各地正逐步提高产前检查报销限额（如德州提至1200元）、扩大并发症报销范围，并推动津贴直发个人。参保者需注意连续缴费满1年方可申领津贴，异地生育需回参保地零星报销。国家医保局明确，未来将进一步缩短办理时限、扩大灵活就业参保范围，持续减轻生育负担。

​​提示​​：具体报销比例和流程以当地政策为准，建议通过医保局官网或官方APP查询实时信息。