部分地区男方有生育津贴。若男方所在单位为其连续足额缴纳生育保险费达到规定时长，且符合当地规定的其他条件，在配偶生育时，男方可享受陪产假期间的生育津贴。生育津贴通常依据男方所在单位上年度职工月平均工资除以 30，再乘以陪产假天数计算，具体参照当地生育保险政策。
各地政策不同，如在一些地区，男职工实施计划生育手术（如输精管节扎、输精管复通术）所发生的医疗费用可按规定报销并领取生育津贴 ，其生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月 30 天进行折算，按日计发，如输精管节扎为 15 天，输精管复通术为 15 天。
在宿迁，男职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费并符合计划生育条件，其配偶未就业也未参加职工（居民）医保，在定点医疗机构发生的符合生育保险范围的医疗费用实行现场结算，按职工生育保险医疗费用标准的 50% 享受；男方还可享受 15 天护理假，生育津贴按职工产假或休假天数计发（计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以 30）。
在惠州，参保男职工配偶未就业未参加职工生育保险和其它医疗保险，且计划内生育，即可申领男职工生育保险待遇。需申请人携带规定资料前往惠州社保机构提出申请，在配偶分娩或流产后一年内向当地社保经办机构申请生育费用报销，逾期不予受理 。
想了解男方是否有生育津贴及具体领取事宜，一定要关注当地生育保险政策，并按要求准备和提交相关材料。
如果你对文中提到的某些地区政策细则还有疑问，或是想知道自己所在地区的具体标准，都可以随时告诉我，我能为你提供更有针对性的解答。
