根据上海市的相关政策，生育津贴的领取有明确的规定，具体如下：

一、生育津贴的领取资格

1. 仅限女性职工

   生育津贴是专为已参加生育保险的女性职工设计的福利，男性职工不符合领取条件。

2. 配偶生育条件

   若配偶（女性）已参加生育保险，生育津贴由女性职工本人领取；若配偶未参保，则由男性职工按其参保情况申请相关补贴。

二、男性职工可享有的生育相关权益

1. 护理津贴

   男性职工配偶生育或流产时，若男性已连续缴纳生育保险满12个月，可申请护理津贴。计算公式为： $$\text{护理津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times 10 \text{天}$$

   该津贴仅限配偶生育或流产期间使用。

2. 一次性生育补贴

   若配偶生育，男性可申请一次性补贴：

   • 流产：400元

   • 顺产：2400元

   • 难产或多胞胎：4000元

   该补贴同样由男性职工申请，但仅限配偶生育时使用。

三、其他注意事项

• 生育津贴计算标准 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数（如产假3个月、流产1.5个月等）。

• 材料申请要求 ：男性申请护理津贴需提交结婚证、生育证明、配偶身份证等材料。

上海生育津贴 不可按男方基数领取 ，但男性职工在配偶生育或流产时可依法申请护理津贴和一次性补贴。