2023年医保缴费基数的调整确实对2024年产生了影响，主要体现在以下几个方面：

一、对职工个人待遇的影响

1. 医疗保险待遇变化

   2023年医保缴费基数上限由22311元调整为24060元，下限由3957元调整为4462元，导致职工每月医保支出增加，进而影响个人到手工资。例如，某职工若按原基数缴费，2023年多缴的金额会从2024年医保返款中部分抵消。

2. 养老金计发基数调整

   退休人员划账基数由2022年的7437元提高至2023年的8020元，2024年退休人员将按2023年全省平均养老金标准（约8454元）计发个人账户，划拨金额增加约532元。

二、对缴费单位的影响

1. 缴费金额变化

   2024年1月起，全省全口径城镇单位就业人员平均工资为96237元，较2023年增长约8.5%。参保单位2024年的社保缴费基数上下限分别暂按21207元和4242元执行（2023年数据），与2023年实际缴费基数存在差异，需补差。

2. 政策过渡安排

   对于2023年度缴费基数调整补差，省级医保缴费基数和退休人员划账基数均于2024年1月1日正式执行，确保政策平稳过渡。

三、其他相关调整

• 医保个人账户返款调整 ：2024年返款标准提高，但调整周期仍为每年1月（按上年12月工资基数计算），退休人员划款金额增加。

• 生育津贴临时调整 ：2024年1月起，山东部分职工生育津贴按上年度医保月缴费基数下限计发，后续将按新数据补发差额。

2023年医保基数调整通过影响缴费金额和待遇标准，间接作用于2024年职工和单位的社保体验，需关注政策细则以明确具体影响。