针对退休时医保缴费年限不足的问题，以下是综合解决方案及注意事项：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   • 达到法定退休年龄但累计缴费年限未满国家规定（男性满30年/女性满25年）。

   • 需确保实际缴费年限不低于15年。

2. 操作方式

   • 趸缴 ：自享受基本养老金之月起6个月内缴费，次月开始享受退休人员医保待遇；超过6个月缴费的，从缴费次月开始享受。

   • 按月缴费 ：以退休前年度社会平均工资的60%为基数，按在职职工缴费比例继续缴费至满年限。

3. 费用承担

   • 单位和个人共同承担补缴费用，具体比例因地区政策而异。

二、继续缴纳

1. 适用条件

   • 退休后经济条件允许，但希望继续享受职工医保待遇。

2. 操作方式

   • 以退休前工资为基数按月缴纳职工医保费用，直至累计缴费年限达标。

3. 注意事项

   • 单位不再承担缴费责任，需自行承担全部费用。

三、转为居民医保

1. 适用条件

   • 无法一次性补缴或继续缴费，或经济困难。

2. 待遇差异

   • 居民医保提供基础医疗保障，但报销比例和门诊待遇低于职工医保。

3. 缴费方式

   • 按年缴纳，需符合当地户籍或居住要求。

四、其他注意事项

1. 政策咨询

   • 具体补缴比例、年限及流程因地区政策不同，建议咨询当地医保机构。

2. 时间节点

   • 需在退休手续办理前完成补缴或转保，避免影响养老金发放。

3. 退保风险

   • 长期未缴可能导致医疗费用自费，建议优先选择补缴或转保。

五、特殊情况处理

• 单位欠缴 ：若单位欠缴，可要求其一次性补足欠费及滞纳金。

• 灵活就业人员 ：可按社会平均工资的5.6%缴费补缴。

建议根据自身经济状况和政策规定，选择最适合的解决方案。若对流程有疑问，可向单位医保专管员或当地医保局咨询。