职工医保在职工在职期间是不能退保的，具体原因如下：

一、社保性质与缴费义务

1. 单位缴费不可退还

   职工医保由单位和个人共同缴纳，其中单位缴费部分属于社会统筹基金，用于保障全体参保人员的基本医疗需求，个人账户部分（约8%）可退还个人。若职工离职，单位缴费部分不会退还。

2. 社保的不可逆性

   社保具有“缴费-报销-统筹”的资金流向，属于长期稳定的社会保障机制，设计上不支持中途退保。

二、特殊退保情形

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，以下情况可办理退保：

1. 达到法定退休年龄且累计缴费不足15年

   若职工退休时缴费年限未满15年，可申请终止参保，个人账户余额可退还。

2. 重复参保且结束劳动关系

   若存在重复参保（如同时缴纳职工医保和新农合）且与原单位终止劳动关系，可申请退重复缴费部分。

3. 出国定居或死亡

   出国定居或参保人死亡时，个人账户余额可依法继承。

三、处理建议

1. 确认缴费状态

   首需确认是否存在重复参保或缴费错误。可通过社保局或单位获取缴费清单，对比缴费记录。

2. 咨询当地社保部门

   若符合退保条件，需携带身份证、社保手册、申请表等材料至当地社保中心办理。

3. 替代方案

   若因离职退保，可考虑购买商业医疗保险作为补充；若接近退休年龄，可咨询是否可以转入城乡居民医保（需满足年限要求）。

总结

职工医保在职期间不可退保，但可通过上述特殊情形办理退保。建议根据自身情况咨询社保部门，避免因政策误解影响权益。