河北廊坊社保基数17700和5000存在多方面区别。社保缴费基数是计算个人和单位缴纳社会保险费用的基准，直接影响到每月的缴费金额以及未来的社保待遇。以下是具体分析：

1. 缴费金额不同：以养老保险为例，若缴费比例为单位20%、个人8%，当缴费基数为17700元时，每月单位需缴纳17700×20%=3540元，个人缴纳17700×8%=1416元；而缴费基数为5000元时，单位缴纳5000×20%=1000元，个人缴纳5000×8%=400元。所以，社保基数越高，缴费金额越多，相应的个人和单位承担的费用也就越高。

2. 养老金待遇不同：养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素相关。在其他条件相同的情况下，缴费基数越高、缴费时间越长，退休后领取的养老金就越多。社保基数17700元的个人，在退休后领取的养老金通常会比缴费基数5000元的人要高。

3. 医疗报销额度不同：医疗保险的报销额度通常与缴费基数有关。一般来说，缴费基数越高，报销的上限也会相应提高。这意味着在面临高额医疗费用时，社保基数17700元的参保人能够享受到更高的报销额度，从而减轻个人负担。

4. 失业金领取不同：失业保险金的领取通常与缴费基数和缴费时间挂钩。缴费基数越高、缴费时间越长，领取失业金的期限可能就越长，领取的金额也可能相对较多。社保基数17700元的人在失业时，可能会比社保基数5000元的人领取到更多的失业金。

5. 公积金贷款额度不同：虽然社保基数与公积金贷款额度没有直接关系，但一些地区在审批公积金贷款时会考虑申请人的收入情况，而社保基数可以作为收入的一种证明。在其他条件相同的情况下，社保基数较高的人可能会有更大的优势来申请更高额度的公积金贷款。

河北廊坊社保基数17700和5000在缴费金额、养老金待遇、医疗报销额度、失业金领取以及公积金贷款额度等方面都存在显著差异。这些差异直接影响到个人的社会保障水平和生活质量，因此在选择社保基数时，需要综合考虑个人经济状况、未来规划以及当地社保政策等因素。