职工医保的缴纳要求如下：

一、缴费频率

1. 职工医保（单位缴费+个人缴费）

   需按月缴纳，用人单位和职工个人均需履行缴费义务。其中：

   • 单位缴费由财务部门代扣代缴；

   • 职工个人缴费部分从工资中扣除。

2. 特殊情况说明

   • 若选择按年缴费（灵活就业人员），需在每年6月底前完成全年缴费，逾期则视为断缴。

二、缴费时间

• 单位缴费 ：通常每月固定日期（如20号左右）由单位代扣代缴；

• 灵活就业人员 ：可自主选择按月或按年缴费，但需在当年6月底前完成。

三、缴费重要性

1. 待遇享受前提

   只有按时足额缴纳，职工才能正常享受医保待遇。若逾期缴费，可能产生滞纳金，并影响医疗费用报销。

2. 断缴后果

   • 断缴3个月以上 ：医保待遇将中断，需补缴后3个月才能恢复（含3个月等待期）；

   • 断缴期间 ：医疗费用无法报销。

3. 补缴政策

   历史欠费可补缴，补缴后医保待遇将恢复。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，职工医保缴费年限累计满15年且达到法定退休年龄时，退休后无需再缴费即可享受待遇；

• 《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第十二条明确要求医保费按月征缴。

建议用人单位和职工定期核对缴费记录，避免因疏忽导致断缴。若遇缴费问题，可咨询当地社保部门或通过社保费管理客户端查询。