职工医保退休返款条件主要包括以下几个方面，需根据参保类型和地区政策综合判断：

一、基本条件

1. 退休年龄达标

   需达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁或50岁，具体因地区而异）。

2. 累计缴费年限

   • 普遍要求 ：男性累计缴满25-30年，女性20-25年（部分地区15年）。

   • 特殊说明 ：部分地区允许退休后补缴不足年限，补缴后可按月领取返款。

二、待遇内容

1. 医保个人账户返款

   • 退休后每月按比例划入个人账户，比例通常为养老金的5%（如山东省70岁以上退休人员每月多返25元）。

   • 缴费基数越高，返款金额越高（例如缴费基数6000元时，45岁以上每月返240元）。

2. 门诊费用报销

   • 退休后门诊费用可报销，主要报销个人账户金额，比例因地区政策不同（如重庆按养老金的5%比例返还）。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   • 返款比例、基数标准及年龄调整等均因地区而异，例如山东省70岁以上退休人员返款标准高于其他年龄组。

   • 建议参保前咨询当地医保部门，确认具体政策。

2. 缴费年限不足的处理

   • 若退休时缴费年限不足，可办理补缴手续，补缴后从退休次月开始享受待遇。

   • 部分地区对补缴后返款有额外规定，需结合当地政策判断。

3. 城乡居民医保的差异

   • 城乡居民医保无个人账户，退休后不享受医保返款，仅能用于门诊报销。

四、办理流程

1. 退休手续办理

   • 完成退休登记并领取养老金，医保待遇自动关联。

2. 待遇申领

   • 退休后每月医保返款会自动划入社保卡，无需额外申请。

总结

职工医保退休返款的核心条件是累计缴费年限达标且退休年龄符合规定。建议参保人员关注当地医保政策，确保满足条件并了解具体待遇标准。若存在缴费年限不足的情况，可及时补缴以保障待遇。