职工医保断缴的认定时间需根据缴费主体和缴费状态综合判断，具体分为以下情形：

一、用人单位断缴

1. 连续缴费中断时间

   若用人单位连续3个月（含）未缴纳职工医保费用，则视为中断参保，从欠缴次月起停止享受医保待遇。

2. 补缴后待遇恢复

   • 6个月内补缴 ：补缴完成后次月开始恢复医保待遇，中断期间发生的医疗费用由统筹基金支付。

   • 超过6个月补缴 ：需补缴满6个月且次月开始享受待遇，期间医疗费用自费。

二、参保职工或灵活就业人员断缴

1. 连续缴费中断时间

   同用人单位标准，连续3个月（含）未缴费视为中断参保。

2. 特殊政策

   • 首次中断缴费：

     • 若累计缴费满60个月且6个月内补缴，或累计缴费满120个月且1年内补缴，可视为连续参保，补缴后次月恢复待遇。

     • 若未达到上述年限，需补缴满120个月且1年内补缴，补缴后次月恢复待遇。

   • 超过6个月断缴 ：

     补缴后次月开始恢复待遇，期间医疗费用自费。

三、其他注意事项

1. 缴费基数与费率 ：补缴时按缴费基数和费率执行，个人账户补划标准不变。

2. 退休影响 ：未缴满国家规定年限（职工医保累计缴费满25年，其中实际缴费满5年）时，退休后无法享受职工医保待遇。

3. 城乡居民医保过渡 ：断缴3个月内参保城乡居民医保，可无等待期享受城乡居民医保待遇。

建议参保人员及时关注医保缴费通知，避免因断缴影响医疗报销和退休待遇。补缴时可通过线上渠道办理，具体操作可咨询当地医保部门。