关于石家庄市职工医保视同缴费年限的规定，综合权威信息整理如下：
一、视同缴费年限的认定标准
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时间范围
- 职工基本医保制度实施前（2000年6月30日前）符合国家规定的工龄或工作年限，可视为视同缴费年限。
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特殊群体
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机关及事业单位人员 ：2014年10月1日前参加工作且人事档案中明确记录工龄的年限可计入。
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其他职工 ：1993年12月31日前国有企业/股份制企业职工、1995年6月30日前集体所有制企业职工等连续工龄可计入。
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二、视同缴费年限与实际缴费年限的合并计算
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缴费年限总要求 ：退休时累计缴费年限（含视同缴费年限）需满足：
- 女性满25年、男性满30年，且实际缴费年限满10年。
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补缴政策 ：
- 2000年6月30日前参保但2005年7月1日后参保的职工，需按参保时基数和比例补缴2000年前的费用，工龄可视为缴费年限。
三、其他注意事项
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最低缴费年限 ：
- 若未达到最低缴费年限，需一次性缴足差额部分方可享受退休待遇。
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跨统筹地区就业 ：
- 职工跨市转移医保关系时，原参保地的缴费年限可累计计算为视同缴费年限。
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特殊群体补贴 ：
- 低收入家庭、未成年人、一级/二级伤残人员等可享受政府补贴。
以上规定综合了职工医保政策及视同缴费年限的认定标准，确保参保人员权益得到保障。
