职工医保缴费满25年后，达到法定退休年龄的人员可以停止缴纳医保费用，但仍需满足一定的条件。以下是详细说明：
1. 最低缴费年限要求
- 根据《社会保险法》规定，职工医保的最低缴费年限因性别而异：
- 男性需累计缴费满30年；
- 女性需累计缴费满25年。
- 实际缴费年限需满10年。例如，若女性职工的视同缴费年限为15年，实际缴费年限需达到10年，才能在退休后享受医保待遇。
2. 视同缴费年限
- 视同缴费年限是指职工在特定时期内未实际缴费，但按规定可以认定为缴费年限的年限。例如，某些行业或单位的职工在特定时期内未缴纳医保费用，但后续政策将其纳入缴费年限计算。
3. 地区政策差异
- 各地政策可能存在差异。例如：
- 广东省规定，从2022年起逐步统一职工医保缴费年限，至2030年统一为男性30年、女性25年。
- 天津市要求男性累计缴费不少于25年、女性不少于20年，且实际缴费年限不少于5年。
4. 补缴政策
- 若退休时未达到最低缴费年限，可以按规定补缴至规定年限，补缴后可享受医保待遇。补缴方式包括一次性补缴或逐年补缴，具体以当地政策为准。
5. 退休后医保待遇
- 达到缴费年限后，退休人员可享受医保待遇，包括门诊、住院等医疗费用报销。个人账户余额也可继续使用。
总结
职工医保缴费满25年后，若满足最低缴费年限和实际缴费年限要求，且达到法定退休年龄，可以停止缴纳医保费用。但需注意地区政策差异，未达到缴费年限者需按规定补缴。
