职工退休补缴医保的计算主要依据缴费年限、当地平均工资和补缴比例,关键公式为:补缴金额=补缴基数×补缴比例×欠缴月数。其中,补缴基数通常按退休时上年度当地职工月平均工资的60%-300%核定,具体比例由地方政策决定。
- 确认缴费年限缺口:退休时医保累计缴费未达当地规定年限(通常男性25年、女性20年),需补足差额。例如,男性实际缴费20年,需补5年。
- 确定补缴基数:多数地区以退休时上年度社平工资的60%为下限,300%为上限。若选择100%基数补缴,直接按当年社平工资计算。
- 计算补缴比例:个人补缴比例一般为2%-10%,各地不同。如某地要求单位+个人合计8%,则按基数×8%×欠缴月数得出总费用。
- 分段补缴规则:部分省份允许分阶段补缴(如一次性或按月),可能涉及利息或滞纳金,需咨询社保部门。
退休补缴医保需提前规划,避免因政策差异或基数调整增加负担。建议结合养老金水平选择补缴基数,确保医保待遇无缝衔接。