单位员工退休后医保办理流程可分为以下步骤，综合整理如下：

一、退休审批流程

1. 单位初审

   单位需确认员工是否达到法定退休年龄且累计缴费满15年，准备相关材料包括身份证、退休证、解除劳动关系证明等。

2. 提交申请

   将材料提交至当地社保中心或单位医保专管员处，填写《企业职工退休审批表》等必要表格。

3. 审核通过

   社保部门审核通过后，员工将获得退休清算单据，完成退休手续。

二、医保转移与待遇办理

1. 材料准备

   退休当月需提交养老金计算表、个人档案、医保申请表等材料。

2. 医保账户调整

   • 停缴基本医保 ：退休后停止缴纳基本医疗保险费，但可继续享受医保待遇。

   • 缴纳大额补充医疗保险 ：部分地区要求每年缴纳120元的大额补充医疗保险费。

3. 办理医保退休手续

   携带上述材料到医保中心办理退休手续，更新社保卡并领取医保手册。

4. 待遇享受

   退休后持医保卡可就医报销，具体报销范围和比例因地区政策而异。

三、特殊情况说明

• 跨地区流动 ：若退休后跨地区流动，需在现居住地重新办理医保参保手续。

• 继续参保选择 ：若未及时办理退休，需继续缴费至法定退休年龄，缴费年限累计计算。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体政策差异，确保流程合规。