不可以

根据我国现行法律规定和社保政策，关于“只交医保不交社保”的问题，综合权威信息分析如下：

一、法律与政策规定

1. 社保的法定性

   社保（包括医疗保险）是《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》明确规定的强制性保险，用人单位必须依法为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），个人作为灵活就业人员也可依法参保。

2. 灵活就业人员参保限制

   • 若以灵活就业身份参保，目前只能选择参加职工医保或城乡居民医保，但两者不可单独购买，属于强制捆绑。

   • 若为他人代缴社保，单位必须同时缴纳五险，无法仅缴纳医疗保险。

二、实际操作可能性

1. 职工身份

   若您是用人单位员工，必须依法缴纳五险，无法只交医保。若单位拒绝缴纳，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 灵活就业身份

   • 职工医保 ：需向当地社保局或就业服务中心申请，但需满足未达到退休年龄、未办理退休手续、无重复参保等条件。

   • 城乡居民医保 ：可单独购买，但仅提供医疗保障，不享受职工医保的医疗待遇（如住院报销比例更高）。

三、政策建议

1. 了解当地政策

   不同地区对灵活就业人员参保政策存在差异，建议咨询当地社保局或就业服务中心，确认可选择的参保方式及条件。

2. 权衡利弊

   • 职工医保 ：费用较高（约职工医保的1/3），但医疗保障更全面。

   • 居民医保 ：费用较低（每年约380元），但待遇有限，无法享受职工医保的门诊、住院等大额报销。

3. 关注政策变化

   部分城市可能推出新型灵活就业保障措施，建议定期关注社保政策动态，及时调整参保方案。

法律上无法仅缴纳医疗保险而放弃其他社保 ，需根据自身身份选择合适的参保方式。若存在疑问，建议通过正规渠道咨询专业机构。