根据沈阳市医疗保险政策，职工医保的缴费年限具有以下特点：

一、缴费年限的累计性

1. 实际缴费年限累计计算

   在职期间缴纳的基本医疗保险费，实际缴费年限是累计计算的。例如，2022年1月1日前参保的职工，其2022年及之后年份的缴费年限会累加至退休时。

2. 视同缴费年限的认定

   2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄，可视为缴费年限（即“视同缴费年限”），无需实际缴费即可计入累计年限。

二、最低缴费年限要求

1. 法定退休年龄与总年限

   达到法定退休年龄时，累计缴费需满足：

   • 男性 ：累计缴费满25年（2024年1月1日前）或30年（2024年1月1日起）；

   • 女性 ：累计缴费满25年。

   其中实际缴费年限不得低于5年。

2. 未达标处理方式

   若未达到最低年限，需继续缴费至达标。例如，某职工60岁退休时累计缴费20年（含5年实际缴费），还需再缴纳5年（按现行缴费基数8%）才能享受待遇。

三、特殊情况说明

• 失业人员 ：参保期间无需缴费，但可享受医保待遇；

• 断缴补缴 ：中断缴费后，若在法定退休年龄前补缴，可衔接缴费年限，但需符合当地政策规定。

总结

沈阳医保的缴费年限具有明确的累计规则，结合视同缴费年限和实际缴费年限，确保参保人员达到法定退休年龄时能享受医保待遇。建议职工关注政策调整，避免因年限不足影响退休后的医疗保障。