本人工资收入的2%
职工医保个人缴费标准根据工资基数和地区政策有所不同，具体规定如下：
一、缴费比例
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基础比例
职工医保个人缴费比例通常为本人月工资收入的2%。 - 若个人工资低于当地职工平均工资的60%，则按60%为缴费基数；
- 若高于300%，则按300%为缴费基数。
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地区差异
不同地区对缴费基数上限和下限有具体规定，例如：
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上海：以职工平均工资的300%为缴费上限；
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重庆：一档缴费基数为2520元/年，二档为5544元/年。
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二、缴费基数
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计算方式
以职工上年度月平均工资为基数，缴费基数范围为当地职工平均工资的60%-300%。 - 若实际工资低于60%，按60%计算；
- 若高于300%，按300%计算。
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包含内容
缴费基数包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等六大部分，不扣除社保个人缴纳部分。
三、其他注意事项
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灵活就业人员
由个人按当地规定缴纳，缴费基数可选择当地职工平均工资或60%，缴费比例通常为8%。
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政府补贴
部分地区（如重庆）将大额医疗救助金计入个人账户（如每人每月5元）。
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调整机制
缴费基数每年调整一次，通常与当地经济水平挂钩。
四、示例计算（以重庆为例）
若某职工2024年12月工资为8000元，当地职工平均工资为7000元：
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缴费基数为7000×60% = 4200元
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个人缴费金额为4200×2% = 84元
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若选择一次性趸缴，年缴费金额为2520元（一档）或5544元（二档）。
以上信息综合了国家政策及地区实践，具体以当地最新规定为准。
