医保医师被计分满12个月意味着该医师在一年内因违反医保相关规定而被累计扣分达到或超过12分，这将对医师的执业资格和医保服务资格产生重大影响。以下是关于医保医师计分制度的详细解读：

1. 1.计分制度的背景与目的：医保计分制度旨在规范医疗服务行为，提高医保基金的使用效率，确保医保资金的安全和合理使用。通过对医保医师的执业行为进行量化考核，监管部门可以更有效地监督和管理医疗服务市场。该制度的实施有助于减少医保欺诈、滥用和浪费行为，保障参保人员的合法权益。
2. 2.计分标准与常见违规行为：医保医师的计分标准通常根据违规行为的严重程度而定。常见的违规行为包括：开具大处方、重复收费、串换药品、伪造病历等。每种违规行为对应不同的扣分值。例如，开具大处方可能导致每次扣2分，而伪造病历可能每次扣5分。累计扣分达到12分后，医师将面临更严厉的处罚。
3. 3.计分满12个月的影响：当医保医师的累计扣分达到12分时，其医保服务资格将被暂停。这意味着该医师在一定时间内无法为参保人员提供医保服务，影响其执业收入和职业声誉。医师可能需要参加相关的培训和学习，并通过考核后才能恢复医保服务资格。严重的违规行为还可能导致吊销医师执业证书。
4. 4.计分制度的监管与申诉：医保计分制度由各地医保管理部门负责实施和监管。医师可以通过官方渠道查询自己的计分情况，及时了解违规记录。如果医师对计分结果有异议，可以向相关部门提出申诉，并提供相应的证据材料。管理部门将对申诉进行审核，并作出最终决定。
5. 5.如何避免计分满12个月：医保医师应严格遵守医保相关规定，诚信执业，避免任何违规行为。定期参加医保政策和法规的培训，提高自身的法律意识和职业道德。医疗机构也应加强对医师的管理和监督，建立健全的内部审核机制，及时发现和纠正违规行为。

医保医师被计分满12个月是一个严重的警示信号，提醒医师必须严格遵守医保规定，诚信执业。通过了解计分制度的标准和影响，医师可以更好地规范自身行为，避免不必要的损失。医疗机构和监管部门也应共同努力，维护医保基金的安全和参保人员的权益。