根据我国生育保险政策，生育津贴的领取规则如下：

一、生育津贴的归属

生育津贴是 仅限女职工 享受的待遇，属于其 个人财产 ，不属于夫妻共同财产。其法律依据为《社会保险法》第五十四条，明确规定生育津贴由用人单位支付给女职工本人。

二、男方在生育津贴中的权益

1. 护理津贴

   若男方参保且配偶（女方）未参保，男方可申请领取 护理津贴 ，计算公式为：
   $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10 \text{天}$$

   用于补偿配偶产假期间的工资损失。

2. 配偶参保的特殊情况

   • 若配偶已参保，生育津贴仍由女方领取，男方无法直接获得。

   • 若配偶未参保但男方参保满12个月，可申请报销配偶的生育医疗费用，但无法领取津贴。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对男方权益的保障存在差异，例如重庆明确男方不能领取津贴，而广东允许符合条件的配偶报销医疗费用。

• 争议解决建议 ：若对津贴归属存在争议，建议通过当地医保部门或法律途径解决。

男方不能直接领取生育津贴 ，但可通过护理津贴或配偶报销医疗费用的方式获得一定支持。具体操作需结合当地政策及参保情况办理。