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老婆怀孕时，老公确实可以享受一定的生育津贴 ，但具体金额和条件取决于当地的社会保险政策和规定。以下是几种可能的情况：
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夫妻双方都有社保 ：如果夫妻双方都缴纳了生育险，只要男方在女方生产前连续正常缴纳了6个月社保，就可以申报男方护理假津贴。女方也可以享受免费产检、生产减免以及生育津贴。
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女方没有社保，男方有社保 ：在这种情况下，只要男方在女方生产前连续正常缴纳了6个月社保，就可以做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。但需要注意的是，男方无法享受女方的生育津贴，只能领取男方护理假津贴。
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符合特定条件 ：如果夫妻双方符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》，男方还可以享受10日的护理假津贴。
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法律依据 ：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工在生育时可以享受生育津贴，这包括女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假等情形。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
老公在老婆怀孕期间确实可以享受生育津贴，但具体金额和条件需要根据当地的社会保险政策和规定来确定。建议咨询当地的社会保险部门或相关机构，以获取更准确的信息。
