医保中心工作计划需结合政策要求、服务需求及管理目标，具体可包含以下要点：

一、政策宣传与培训

1. 定期开展医保政策培训

   组织医护人员及工作人员学习最新医保政策、操作规范及审核要点，通过集中培训、案例分析等形式提升业务能力。

2. 多渠道政策宣传

   通过医院公告、电视讲话、宣传车、短信提醒等多种形式，向参保人员普及医保知识，营造良好的政策氛围。

二、服务能力提升

1. 优化服务流程

   制定标准化结算流程图并上墙公示，简化就医流程，提高结算效率。

2. 强化服务意识

   建立服务礼仪规范，加强医保政策宣传，提升服务台接待能力。

三、监督管理与风险控制

1. 建立监管机制

   成立医保管理委员会，制定考核制度，定期评估服务质量和费用控制情况。

2. 强化费用审核

   加强对住院费用、处方合理性的审核，降低不合理用药和挂床现象，控制医疗费用。

四、参保服务拓展

1. 扩大参保覆盖面

   推行学生整体参保、社区联动等创新模式，确保应保尽保。

2. 完善大病保险

   制定大病补充保险实施方案，扩大保障范围，提升参保人员医疗保障水平。

五、信息化建设

1. 完善信息系统

   加强数据备份、权限管理及系统维护，确保医保数据安全与传输稳定。

2. 推动智慧医保

   探索移动支付、电子凭证等新技术，提升参保服务便捷性。

六、年度目标与评估

1. 明确量化指标

   设定参保人数、报销及时率、费用控制率等可量化目标。

2. 定期评估与调整

   通过数据分析、满意度调查等方式评估工作成效，及时调整优化方案。

以上计划需结合医院实际情况调整，建议优先保障参保人员权益、优化服务流程，并通过信息化手段提升管理效率。