根据2023-2024年度保定社保缴费比例及缴费基数信息，结合税后到手工资8100元的情况，可推算出以下内容：

一、社保缴费基数与比例

1. 社保缴费基数范围

   保定社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间。

2. 2023-2024年缴费比例

   • 养老保险 ：单位8%，个人8%

   • 医疗保险 ：单位6%，个人2%

   • 失业保险 ：单位0.3%，个人0.7%

   • 工伤保险 ：单位0.6%，个人0.6%

   • 生育保险 ：单位0.9%，个人0.9%

   • 住房公积金 ：单位10%，个人10%

二、工资构成分析

1. 税后到手工资8100元

   该金额已扣除个人所得税及五险一金后的实际到手金额。

2. 社保及公积金缴纳情况

   • 按足额五险一金基数计算 ：

     • 个人缴纳：养老保险648元、医疗保险162元、失业保险24.3元、生育保险72.9元、住房公积金810元，合计1713.2元；

     • 单位缴纳：养老保险1296元、医疗保险486元、失业保险56.7元、工伤保险48.6元、生育保险72.9元、住房公积金810元，合计2150.2元；

     • 税前工资：8100元 + 1713.2元 = 9813.2元 ；

   • 按最低五险一金基数计算 ：

     • 个人缴纳：养老保险648元、医疗保险162元、失业保险24.3元、生育保险72.9元、住房公积金810元，合计1713.2元；

     • 单位缴纳：养老保险1296元、医疗保险486元、失业保险56.7元、工伤保险48.6元、生育保险72.9元、住房公积金810元，合计2150.2元；

     • 税前工资：8100元 + 1713.2元 = 9813.2元 。

三、税前工资推算

1. 应纳税所得额

   • 按足额基数计算：9813.2元 - 5000元（起征点）= 4813.2元 ；

   • 按最低基数计算：9813.2元 - 3000元（起征点）= 6813.2元 。

2. 个人所得税计算

   • 按足额基数计算：4813.2元 × 10% - 2520元（速算扣除数）= 229.2元 ；

   • 按最低基数计算：6813.2元 × 10% - 2520元 = 491.2元 。

3. 综合计算

   • 按足额基数计算：税前工资 = 8100元 + 1713.2元 + 229.2元 = 10042.4元 ；

   • 按最低基数计算：税前工资 = 8100元 + 1713.2元 + 491.2元 = 10304.4元 。

四、结论

• 若税后到手工资为8100元，且社保按足额基数缴纳，则 税前工资约为9813.2元 ；

• 若社保按最低基数缴纳，则 税前工资约为10304.4元 。

• 实际缴费基数可能因企业政策在60%-300%范围内浮动，需结合企业具体规定确认。