男性可以领取生育险,但待遇与女性不同,主要体现为陪产假津贴和配偶生育补贴两项权益。具体领取条件和金额因地区政策而异,通常需满足社保连续缴纳满一定期限(如12个月)且符合计划生育规定。
- 陪产假津贴:男性员工在配偶生育期间可享受带薪陪产假,一般为7-15天,津贴按单位平均工资或社保缴费基数发放。部分地区(如上海)允许灵活申领天数。
- 配偶生育补贴:若女方未参保或报销额度不足,男方生育险可报销部分产检、分娩费用,部分地区(如广州)直接发放一次性补贴。
- 申领流程:需通过单位或社保平台提交材料,包括结婚证、出生证明、配偶未就业证明等,审核通过后津贴直接打入个人账户。
注意:男性生育险无法享受产假工资或单独报销生育医疗费,且异地生育需提前备案。建议提前咨询当地社保局,确保权益完整落实。