在河北秦皇岛，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。以下是对社保基数21000元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 21000元基数：单位缴费约为1344元（21000×16%），个人缴费约为504元（21000×8%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为1120元（5000×20%），个人缴费约为200元（5000×8%）。

• 医疗保险：

  • 21000元基数：单位缴费约为168元（21000×7%），个人缴费约为14元（21000×2%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为70元（5000×7%），个人缴费约为10元（5000×2%）。

• 失业保险：

  • 21000元基数：单位缴费约为11.2元（21000×0.7%），个人缴费约为0.3元（21000×0.3%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为3.5元（5000×0.7%），个人缴费约为0.1元（5000×0.3%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险费用因行业风险而异，具体金额需根据行业风险等级计算。
  • 生育保险由单位全额承担，费用为0。

退休待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：高基数缴费可能导致未来医疗报销额度更高。

社保基数21000元和5000元在缴费金额和退休待遇方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然短期内个人支出增加，但长期来看，有助于提升退休后的待遇。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。