在河北秦皇岛，社保基数的选择对社保费用有着直接的影响。以2025年为例，社保缴费基数分为两档：下限为3600元（月均工资的60%），上限为18000元（月均工资的300%）。以下是21100元和5000元作为社保基数的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 21100元基数：单位缴费约为1339.6元（21100×16%），个人缴费约为535.8元（21100×8%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为1000元（5000×16%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 21100元基数：单位缴费约为1055元（21100×7%），个人缴费约为201元（21100×2%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为350元（5000×7%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 21100元基数：单位缴费约为10.55元（21100×0.7%），个人缴费约为2.11元（21100×0.3%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为3.5元（5000×0.7%），个人缴费约为1元（5000×0.3%）。
• 工伤保险：
  • 21100元基数：单位缴费约为14.18元（21100×0.2%-1.9%），具体金额取决于行业风险等级。
  • 5000元基数：单位缴费约为7.09元（5000×0.2%-1.9%），具体金额取决于行业风险等级。
• 生育保险：
  • 21100元基数：单位缴费约为10.55元（21100×0.5%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为3.5元（5000×0.5%）。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级浮动，0.2%-1.9%。
• 生育保险：单位缴费比例为0.5%。

选择较高的社保基数（如21100元）会导致单位和个人需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金和医保报销额度也会相应增加。相反，选择较低的社保基数（如5000元）则会减少社保费用，但未来可能获得的社保待遇也会相应降低。建议根据个人经济状况和未来需求，合理选择社保基数。