‌嘉兴生育津贴的计算方法主要依据职工所在单位上年度月平均工资和产假天数，按照"单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数"的公式计算。‌ 关键点包括：生育津贴由用人单位申领、与个人工资无关、顺产享受158天产假（难产/多胞胎增加15天）、单位平均工资低于社平工资60%按60%计算。

1. ‌计算基数‌
   生育津贴以职工所在用人单位上年度全体职工的月平均工资为基数（不含补发工资）。若单位新成立不满12个月，则按实际月份计算平均工资。用人单位月平均工资低于嘉兴市上年度社会平均工资60%的，按60%计算基数。

2. ‌产假天数标准‌
   • 顺产：158天（含国家规定的98天+浙江省延长60天）
   • 难产（剖宫产/产钳助产）：增加15天
   • 多胞胎生育：每多生1个婴儿增加15天
   • 流产：妊娠不满4个月享受15天；满4个月流产享受42天

3. ‌特殊情形处理‌
   • 生育时参保未满6个月：先按单位平均工资发放，待缴费满6个月后由医保基金补支付
   • 离职后生育：需生育时已连续缴费满6个月且生育当月处于断保状态
   • 夫妻双方参保：女方未就业可使用男方生育保险，按男方单位平均工资的50%计算

‌温馨提示‌：实际到账金额可能因单位申报时间、医保系统审核等因素略有延迟，建议提前3个月向单位人事部门确认缴费基数。生育津贴免征个人所得税，但高于本人产假工资的部分单位可予以扣回。