根据秦皇岛市社保缴费基数政策，2022年社保缴费基数为15,900元时，对应的工资范围如下：

一、社保缴费基数与工资的关系

1. 缴费基数上限

   2022年秦皇岛市社保缴费基数上限为16,227元（即2021年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的100%）。

2. 缴费基数下限

   下限为3,245.4元（即2021年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的20%）。

3. 工资范围

   若单位为职工缴纳社保时选择的缴费基数为15,900元，则该工资应满足： $$3,245.4 \leq \text{职工月平均工资} \leq 15,900 \leq 16,227$$

   即职工的月平均工资在3,245.4元至16,227元之间时，单位可选择15,900元作为缴费基数。

二、职工实际到手工资计算

1. 单位缴费部分

   • 养老保险：15,900元 × 16% = 2,544元

   • 医疗保险：15,900元 × 8.3% = 1,310.7元

   • 失业保险：15,900元 × 0.7% = 111.3元

   • 工伤保险：15,900元 × 1.44% = 230.16元

   • 生育保险（已并入医疗保险）：无额外缴费

   合计单位缴费 ：2,544 + 1,310.7 + 111.3 + 230.16 = 5,206.16元 。

2. 职工个人缴费部分

   • 养老保险：15,900元 × 8% = 1,272元

   • 医疗保险：15,900元 × 2% = 318元

   • 失业保险：15,900元 × 0.3% = 47.7元

   • 工伤保险：无个人缴费

   合计个人缴费 ：1,272 + 318 + 47.7 = 1,637.7元 。

3. 职工实际到手工资
   $$\text{到手工资} = \text{应发工资} - \text{单位缴费} - \text{个人缴费}$$
   $$\text{到手工资} = 15,900 - 5,206.16 - 1,637.7 = 8,056.14元/月 $$$$

三、注意事项

• 若职工月平均工资低于3,245.4元，单位需按3,245.4元为缴费基数；
• 若职工月平均工资高于16,227元，单位需按16,227元为缴费基数；
• 实际到手工资可能因个人岗位、扣除项等因素略有差异。

以上信息综合了秦皇岛市2022年社保政策及缴费标准计算得出。