‌北京社保基数5100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应提高，但实际到手工资会减少。具体差异体现在以下方面：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌5100元基数‌：以北京2023年社保比例计算（养老8%+医疗2%+失业0.5%），个人月缴约535.5元，单位月缴约1375.5元（含养老16%+医疗9%+失业0.5%等）。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约525元，单位月缴约1350元，‌每月合计少缴约36元‌。长期累积后，缴费总额差距明显。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数挂钩，5100元基数退休后每月领取的金额略高于5000元基数（差额约几十元）。
   • ‌医疗报销‌：医保个人账户划入金额更高（5100元基数每月多约2元），但报销比例和上限无差别。
   • ‌生育/工伤待遇‌：生育津贴、工伤补助等按基数核算，5100元基数对应的补偿略高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌选择5100元‌：适合收入稳定、更看重长期福利的人群，尤其是计划长期在京发展或临近退休者。
   • ‌选择5000元‌：适合短期灵活就业或当前收入压力较大者，可减少当期社保支出。

‌总结‌：两者差异虽小，但需根据个人收入和对未来福利的需求权衡。基数调整需在每年社保申报期完成，建议提前规划。