在北京，社保基数5200元对应的工资范围通常在约4400元至5200元之间，具体金额取决于单位是否全额承担社保费用、公积金比例等因素。以下是详细说明：
1. 社保缴费基数与工资的关系
社保缴费基数是计算社保费用的依据，由单位根据职工的工资水平确定。如果职工工资低于缴费基数下限（如北京市2024年的下限为6821元），则按基数下限缴纳；若高于上限（2024年为35283元），则按上限缴纳。
2. 社保缴费比例
以5200元为基数，社保缴费比例因险种而异：
- 养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%；
- 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；
- 失业保险：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%；
- 工伤保险和生育保险：单位全额承担，个人无需缴纳。
3. 公积金比例
公积金缴费比例一般为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。以5200元基数、12%比例计算，单位和个人每月需缴纳624元。
4. 实际到手工资计算
若单位全额承担社保和公积金费用，则职工到手工资为：
- 社保缴费：5200 × (19% + 10% + 0.8% + 0.8%) = 1372元；
- 公积金：5200 × 12% = 624元；
- 实际到手工资：5200 - 1372 - 624 = 3204元。
若单位仅承担社保部分，公积金按最低比例5%计算，到手工资为：
- 社保缴费：5200 × (8% + 2% + 0.2%) = 456元；
- 公积金：5200 × 5% = 260元；
- 实际到手工资：5200 - 456 - 260 = 4484元。
5. 总结与提示
社保基数5200元对应的工资范围主要受单位承担比例和公积金缴费比例影响。实际到手工资可能在4400元至5200元之间。建议根据单位具体政策，使用社保计算器进一步核算。
如需更精确计算，可参考北京市人力资源和社会保障局发布的社保政策或使用在线社保计算工具。
