关于2025年广东清远生育津贴的注意事项，综合权威信息整理如下：

一、申领资格

1. 政策符合性

   需符合国家和广东省计划生育政策，违反政策无法申领。

2. 缴费要求

   用人单位需连续足额缴纳生育保险费满12个月，且职工生育时处于参保状态。

3. 生育行为要求

   • 顺产产假98天，难产（含剖宫产）128天，多胞胎每多1个婴儿增加15天产假。

   • 流产产假根据怀孕月份不同，未满2个月15天，满2个月不满3个月20天，满3个月不足7个月42天，满7个月98天。

二、津贴计算

• 计算公式 ：
  $$
  生育津贴 = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
  $$

  其中月平均工资按职工生育前12个月的实际缴费工资计算。

三、材料准备

1. 必备材料

   • 身份证明（身份证/社保卡）；

   • 生育服务证或生育证；

   • 出生医学证明（流产/引产无需）；

   • 医疗费用清单或发票；

   • 银行卡信息。

2. 注意事项

   • 材料需真实有效，尤其是生育服务证和出生医学证明；

   • 若生育前更换工作，需确保缴费年限连续。

四、申领流程

1. 单位申报

   用人单位需在生育或手术次日起12个月内提交材料至社保经办机构；

2. 审核与发放

   社保部门审核通过后，津贴将拨付至用人单位账户，再转交给职工。

五、与其他待遇的关系

• 工资差额处理 ：

  若生育津贴高于原工资，差额由用人单位补足；若低于原工资，差额部分由用人单位承担；

• 失业保障衔接 ：

  职工失业前已参保的，可申领生育津贴。

六、其他注意事项

• 地区政策差异 ：

  若单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资，津贴按职工本人工资计算；

• 申领时效 ：

  若用人单位未垫付津贴，职工可在产假结束后3年内直接向医保部门申请。

以上信息综合自清远市社会保险基金管理局及广东省职工生育保险相关规定。