东莞生育津贴的领取金额根据生育类型、单位工资基数及产假天数综合计算，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 职工月平均工资按参保人生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工工资高于该数值则差额补足，反之则按平均工资发放。

   • 产假天数根据生育类型确定：

     • 正常生育：98天

     • 难产（含剖宫产）：增加30天

     • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天。

2. 示例计算

   若某单位上年度职工月平均工资为10000元，顺产产假178天，则生育津贴为： $$10000 ÷ 30 × 178 ≈ 59333 \text{元}$$

   若单位平均工资为7000元，顺产产假178天，则生育津贴为：
   $$7000 ÷ 30 × 178 ≈ 41533 \text{元}$$。

二、其他相关补贴

1. 一次性生育营养补助

   • 顺产：用人单位上年度职工月平均工资的25%

   • 难产或多胞胎：50%

   • 例如：2024年东莞职工月平均工资9600元时，顺产补助为2400元，难产4800元。

2. 失业女职工生育补贴

   • 顺产：1500元

   • 难产（含剖宫产）：3000元。

三、注意事项

• 申领时间 ：需在生育后180天内向社保部门提交申请。

• 报销范围 ：包括产前检查、分娩住院、计划生育手术等费用，具体金额根据医院等级和费用标准核算。

• 特殊情况 ：流产津贴按实际产假天数计算（未满2个月15-30天，4-7个月42天，7个月以上75天）。

以上信息综合了2023-2025年东莞生育保险政策，具体待遇可能因政策调整而变化，建议申领前咨询当地社保部门。