男性生育保险的使用涉及报销配偶生育费用及自身权益保障，具体使用规则如下：

一、报销配偶生育费用

1. 适用条件

   • 男性配偶未就业（如失业、未参保）或参保但缴费不足12个月。

   • 需提供结婚证、配偶无工作证明（或失业证）、身份证、生育证、出生医学证明等材料。

2. 报销比例与范围

   • 生育医疗费用报销比例约为50%。

   • 手续费补贴标准：

     • 剖宫产：1500元

     • 普通生产：1000元

     • 3-7个月流产：500元。

3. 报销流程

   • 男职工提交材料至社保部门，审核通过后资金直接打入指定银行账户。

二、自身权益保障

1. 陪产假与津贴

   • 男性可享受10天陪产假，期间工资按单位人均缴费工资计发。

   • 若配偶失业且未参保，男性同样可申请生育津贴（部分地区限制）。

2. 护理假

   • 若配偶为全职未就业人员，男性可申请7天护理假，工资同样按单位人均缴费工资发放。

三、其他注意事项

• 缴费要求 ：男性需连续缴纳生育保险满12个月才能享受待遇。

• 材料准备 ：需确保所有材料真实有效，如出生医学证明需包含医院盖章。

• 地区差异 ：具体补贴标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

通过以上方式，男性生育保险既能保障配偶的生育权益，也能让男性自身获得必要支持。