关于生育津贴的领取时间，综合权威信息整理如下：

一、领取时间范围

1. 常规生育津贴

   需在分娩后 60天至180天 之间申请，具体以分娩结束时间为准。

2. 特殊情况延长

   • 部分地区（如杭州、深圳）将申请期限延长至 1年 内。

二、申请条件

1. 社保缴纳要求

   • 连续缴纳职工医保（含生育险）满 6个月 （部分地区需12个月，如北京、上海）。

   • 灵活就业人员需确认当地具体政策。

2. 生育情况要求

   • 符合计划生育政策，需提供准生证或生育登记证明。

三、所需材料

1. 基础材料

   • 身份证、结婚证、户口簿。

   • 医疗机构出具的出生医学证明、住院发票、诊断证明（难产需额外提供）。

2. 单位协助材料

   • 单位需在指定时间内提交参保职工月平均工资计算基数、生育津贴申请表等。

四、计算方式

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（含难产/多胞胎增加天数）。

五、注意事项

1. 中断缴费处理

   • 若生育前缴费中断，需补缴满1年且不计入缴费年限，但津贴可分段申领。

   • 怀孕至生产期间不得辞职或换工作，否则影响津贴申领。

2. 地区政策差异

   • 基础产假98天，难产/剖腹产增加15天，多胞胎每胎加15天。

   • 部分地区（如广东、上海）有额外奖励假（如80天、30天）。

建议生育后尽早联系单位或医保部门办理申请，确保材料齐全。若对当地政策有疑问，可咨询当地社保机构。