不可以

根据我国生育保险的现行规定， 男方是否可以领取生育津贴需根据具体情况判断 ，具体分析如下：

一、男方能否领取生育津贴？

1. 基本结论

   男方通常无法直接领取生育津贴。生育津贴是针对女职工因生育离开工作岗位期间提供的生活保障，而生育津贴的申领条件明确要求申领人（即女职工）需参加生育保险并符合相关条件。

2. 特殊情形

   若夫妻双方均参加生育保险，且男方在女方生育前连续缴纳满6个月生育保险费，男方可以申领 护理假津贴 （部分地区称“生育现金补助”），但 不享受生育津贴 。例如：

   • 男方参保满6个月，孩子出生后享受10天护理假，津贴按缴费基数÷30×10天计算。

二、男方可享有的权益

1. 护理假津贴

   男方在女方生育前连续缴纳生育保险满6个月，可申领10天护理假津贴，用于补贴护理期间的工资。

2. 医疗费用报销

   若配偶未参加生育保险，男方可申请使用其生育保险报销配偶的生育医疗费用，但无法申领津贴。

三、法律依据与注意事项

• 生育保险的统筹性

  生育保险属于社会统筹险种，用人单位有义务为参保职工缴纳，但待遇仅适用于女职工本人。

• 户籍与缴费要求

  部分地区要求申领人（如女方）具有本地户籍或符合计划生育政策，具体以当地规定为准。

男方无法直接领取生育津贴，但可通过护理假津贴和医疗费用报销获得一定保障。建议根据实际情况咨询当地社保部门或法律专业人士。