生育津贴天数128天是符合国家生育保险政策的标准天数，主要适用于我国大陆地区的女职工生育津贴计算。具体说明如下：

一、生育津贴天数标准

1. 基础天数

   根据国家统一规定，生育津贴计发天数以128天为基准，适用于符合《人口与计划生育条例》生育子女的女职工。

2. 特殊情况调整

   • 难产（含剖宫产） ：在128天基础上增加15天，总天数为143天。

   • 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天，例如生育2孩为143天，生育3孩为158天。

二、计算方式

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{计发天数} $$

例如：某职工上年度月均工资8000元，顺产128天，则生育津贴约为3413元（8000÷30×128）。

三、政策依据与地区差异

• 政策依据 ：生育津贴天数标准源于《人口与计划生育条例》及各地实施细则，如福建、北京、天津等地均执行128天标准。

• 地区差异 ：部分城市可能根据实际情况调整，例如重庆曾出现178天产假但津贴按128天发放的情况，可能与政策执行细则或计算方式有关。

四、其他相关天数

• 流产假 ：怀孕3个月以内流产为15天，3个月以上为42天。

• 配偶护理假 ：符合条件夫妻双方各享10天护理假。

生育津贴128天是符合国家统一标准的计发天数，特殊情况下可延长，具体以职工所在单位政策为准。