根据我国现行法律规定，企业是否可以只购买医疗保险而不购买其他社会保险的问题，需结合用工性质和参保主体进行具体分析：

一、企业为职工参保的法定要求

1. 社保的完整性

   社保包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五险，均属于社会保险体系的重要组成部分。法律明确规定，用人单位必须为职工缴纳五险，仅缴纳医疗保险是不符合法律规定的。

2. 特殊群体补充选择

   • 灵活就业人员 ：若未与单位建立劳动关系，可选择参加职工基本医疗保险（需自行缴费）或城乡居民医疗保险（部分地区强制要求）。

   • 无雇工的个体工商户/非全日制从业人员 ：同样适用上述灵活就业人员参保规定。

二、灵活就业人员的参保选择

• 单独参保 ：灵活就业人员可通过社保局或人力资源公司办理职工医保或城乡居民医保，仅缴纳医疗保险。

• 注意事项 ：

  • 城乡居民医保通常有年龄、缴费年限等限制，部分地区强制要求参保。

  • 单独参保仅提供医疗保障，其他社保待遇（如养老、失业、工伤等）将无法享受。

三、总结建议

• 企业责任 ：若企业雇佣员工，必须依法缴纳五险，无法仅提供医疗保险。

• 个人选择 ：灵活就业人员可根据经济状况和需求选择参保类型，但需承担全部缴费责任。

建议根据自身用工性质和法律义务，依法履行社保缴纳责任，以保障员工权益。