关于男性生育保险的使用，综合权威信息整理如下：

一、核心保障内容

1. 医疗费用报销

   • 男性参保后，其未就业配偶生育或因病理流产时可获医疗费用报销，但报销比例通常为50%。

   • 需提供结婚证、出生医学证明、医疗费用发票等材料。

2. 生育津贴

   • 若配偶失业且未参保，男性可领取50%的生育津贴（按单位上年度月平均工资计算）。

   • 需配偶提供失业证明。

3. 带薪陪产假

   • 男性配偶生育时可享受7-15天带薪陪产假（具体天数因地区而异），津贴按单位上年度月平均工资的30%-35%发放。

二、使用条件

• 缴费要求 ：男性需连续缴纳生育保险满12个月。

• 配偶条件 ：

  • 未就业且未参保时，男性可报销其生育费用；

  • 已参保但缴费不足12个月时，配偶可按50%比例报销。

三、报销流程

1. 材料准备

   • 配偶身份证、结婚证、出生医学证明、医疗费用发票、出院小结等。

   • 男性需提供社保卡或身份证。

2. 申领方式

   • 到男性参保地社保经办机构提交材料，部分地区需单位协助申报。

3. 待遇发放

   • 生育津贴按日计发，直接划入男性账户；

   • 医疗费用报销后，个人自付部分由单位垫付。

四、注意事项

• 地区差异 ：具体报销比例、假期天数及材料要求因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

• 重复保险 ：生育保险不可与其他社保项目重复报销。

五、特殊情况

• 配偶就业状态 ：若配偶已参保且缴费满12个月，男性无法享受生育津贴，但可共同享受医疗费用报销。

• 手术报销 ：男性实施计划生育手术（如结扎、复通）可获津贴及手术费报销。

通过以上方式，男性生育保险既能保障配偶的生育权益，也能在一定程度上分担家庭医疗负担，体现生育保险的公平性。