生育险确实不再单独显示,而是合并至基本医疗保险中统一管理。这一调整简化了社保体系,但保障待遇和报销流程不变,参保人仍可正常享受生育医疗费用报销和生育津贴。
自社保改革后,生育险与基本医疗保险合并实施,缴费比例和规则同步整合。用人单位按合并后的医保费率缴纳,个人无需额外承担生育险费用。合并后,参保人通过医保系统直接结算生育相关医疗费用,无需单独申请生育险报销,流程更高效。例如,产检、分娩等费用可直接刷医保卡结算,津贴部分则由单位或医保机构发放至个人账户。
重点注意三点:一是合并后保障范围未缩减,仍覆盖生育医疗费用和带薪产假;二是职工医保参保人自动享受生育险待遇,无需单独参保;三是灵活就业人员按当地政策享受部分待遇,如医疗费用报销。部分地区可能保留生育津贴单独申报流程,建议咨询当地医保部门确认细则。
生育险合并是社保体系优化的重要举措,既减轻企业缴费负担,又确保福利不缩水。参保人只需关注医保账户动态,及时核对生育相关费用到账情况即可。