离职后生育险不能断缴,可以通过灵活就业参保、挂靠单位或社保代缴三种方式延续保障。关键在于保持连续缴费记录,避免影响生育津贴申领和医疗报销权益。
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以灵活就业身份参保
携带身份证、户口本到户籍地社保局办理登记,单独缴纳职工医保(含生育待遇),部分地区支持线上申请。缴费基数通常为当地平均工资60%-300%,医保费用全部自担但可享受生育医疗费报销,部分城市允许补缴断缴月份。 -
挂靠原单位协商代缴
若与前雇主关系良好,可协商离职后短期挂靠,由个人承担全部社保费用(单位+个人部分)。需签订书面协议明确权责,注意挂靠周期不宜超过生育津贴申领要求的连续缴费期(通常6-12个月)。 -
委托正规社保代缴机构
选择持有《人力资源服务许可证》的平台,签订代缴协议并支付服务费(约50-100元/月)。需核实机构是否实时同步缴费数据至社保系统,优先支持属地化服务的机构,避免异地参保影响待遇审核。
特别提示:生育津贴申领要求分娩前连续缴费满6-12个月(各地不同),中断后重新缴费需等待期。若已怀孕,建议优先选择可补缴的参保方式,并咨询12393社保热线确认当地政策细节。