离职后自己缴纳社保 不能 领取生育津贴，具体原因如下：

一、生育津贴的缴纳前提

生育津贴的发放需同时满足两个核心条件：

1. 用人单位已缴纳生育保险费

   生育保险是强制性的社会险种，费用由用人单位全额承担，职工个人无需缴费。

2. 职工处于在职状态并连续缴费满1年

   需满足法定的缴费年限要求，且生育事件发生在参保期间。

二、离职后自行参保的局限性

1. 无法享受生育津贴

   离职后个人缴纳的社保（如灵活就业人员社保） 不包含生育保险 ，因此无法申领生育津贴。

2. 其他社保待遇的影响

   离职后个人参保仅能享受 医疗保险 和 养老保险 ，无法获得生育医疗费用报销或津贴。

三、特殊情况说明

• 离职后重新就业 ：若离职后重新就业并缴纳生育保险，需在生育时处于参保状态且满足缴费年限，可申领生育津贴。

• 配偶生育 ：若离职期间配偶以其他方式缴纳生育保险，配偶可按参保地规定申领生育医疗费用，但职工本人无法享受生育津贴。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条规定：

• 生育保险费由用人单位缴纳，职工不承担；

• 用人单位已缴纳生育保险费的，职工可享受生育医疗费用和生育津贴。

建议 ：若计划生育，建议保持与原用人单位的劳动关系并缴纳生育保险，或选择其他合法参保方式（如配偶参保）。