交了生育险，并不一定就能直接领取生育津贴。生育津贴的发放需要满足特定条件，例如符合国家或地方计划生育政策，以及参保人在分娩前连续缴费满一定期限。生育津贴的领取还需通过用人单位提交申请，并提交相关材料，如结婚证、医学诊断证明等。生育险是享受生育津贴的基础，但还需满足其他条件才能领取津贴。

适用条件

1. 符合计划生育政策：参保人需符合国家或地方计划生育规定。
2. 连续缴费期限：部分地区要求参保人在分娩前连续缴费满9个月，不足9个月的部分可能由用人单位承担。
3. 劳动关系：参保人需在用人单位正常缴纳生育保险，并在产假期间与单位保持劳动关系。

申请流程

1. 准备材料：包括《结婚证》《医学诊断证明书》等。
2. 提交申请：由用人单位在分娩后到当地医保经办机构提交申请。
3. 审核发放：经审核后，生育津贴将直接发放至职工个人账户。

所需材料

• 《结婚证》原件及复印件。
• 《医学诊断证明书》原件及复印件。
• 用人单位发放工资的证明等。

注意事项

• 生育津贴的发放标准通常为职工所在单位上年度职工月平均工资，可能低于个人实际工资。如果津贴低于个人工资标准，用人单位需补足差额。
• 男职工虽无法领取生育津贴，但符合条件的男职工配偶可享受一定比例的生育医疗费用报销。

总结

生育险是享受生育津贴的基础，但领取津贴还需满足一系列条件，包括缴费期限、材料准备等。建议参保人提前了解当地政策，确保符合条件并顺利完成申请。